Ich habe gern die Fäden in der Hand, gehe Aufgaben proaktiv an und möchte Dinge in die richtige Richtung lenken. Deshalb war ich auch sofort dabei, als ich im Oktober 2025 gefragt wurde, ob ich im Team „Zukunft gestalten im Dialog“ mitarbeiten möchte. Dieses Projekt macht deutlich, dass sich das Unternehmen modern und zukunftsorientiert aufstellt. Die Teammitglieder werden aktiver in Veränderungs- und Entwicklungsprozesse eingebunden, ihre Ideen und Anliegen werden bewusst aufgegriffen und fließen direkt in die Weiterentwicklung des Unternehmens ein. Auf diese Weise reagiert die ZEV gezielt auf die Bedürfnisse ihrer Teammitglieder und stellt sich aktiv den Anforderungen und Veränderungen der heutigen Zeit. Meine Verbindung mit der ZEV ist bereits 2008 entstanden und hat sich dann kontinuierlich gefestigt. Besonders schätze ich, dass mir bereits während der Ausbildung viel Verantwortung übertragen wurde. Rückblickend auf fast 18 Jahre bei der ZEV kann ich sagen, dass ich mich sowohl fachlich als auch persönlich kontinuierlich weiterentwickeln konnte und dabei stets gefördert und unterstützt wurde. Sehr früh bekam ich den Bereich Materialwirtschaft anvertraut – ein gutes Beispiel dafür, dass die ZEV auch jungen Kollegen Vertrauen schenkt, das hat mich sehr beflügelt. Besonders schätze ich das sehr gute Betriebsklima, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an Projekten mitzuwirken. 2012 erweiterte sich mein Aufgabenbereich um die Verantwortung für unser Lager. Mit dem erfolgreichen Bau unseres neuen Lagers 2024 durfte ich schließlich die Verantwortung als Lagerleiterin übernehmen – ein weiterer wichtiger Schritt in meiner beruflichen Entwicklung bei der ZEV. Meine Ausbildung war mein Einstieg in die ZEV – alles Gute, was ich erlebt habe, möchte ich auch teilen und weitergeben, deshalb engagiere ich mich seit 2014 auch als Mentorin. Es macht mir große Freude, meine Erfahrungen an neue Generationen weiterzugeben und sie auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten.