Meinen Einstieg in die ZEV musste ich mir in einem Arbeitgebermarkt vor 32 Jahren noch hart erkämpfen, denn das war die Zeit, in der Schulabgänger noch 20-30 Bewerbungen geschrieben haben, um einen Ausbildungsplatz zu ergattern. Mit Ausbildungsstart habe ich dann ein kleines Team von Fachkräften vorgefunden, aber keinerlei Ausbildungsstrukturen und auch kein Netzwerk von anderen Azubis und Studenten. Wenn ich heute auf den Personalbereich blicke, dann sehe ich, dass über die Jahre wahnsinnig viel Gutes entstanden ist. Warum ich in der ZEV geblieben bin? Ganz einfach, hier sind meine Wurzeln, ich fühle mich mit dem Unternehmen und meinem Team emotional verbunden. In der ZEV haben immer wieder neue Herausforderungen auf mich gewartet. Bei einem Mittelständler wird es nie langweilig, denn die Aufgabengebiete sind breit gefächert und man trägt viel Verantwortung. Schön finde ich auch, dass wir immer Ideen einbringen können und meine Führungskraft Vertrauen in mich hat. Das motiviert mich und ist auch ein Grund dafür, dass das mit der ZEV wohl eine Verbindung fürs Leben wird.